Créé dans le cadre de la politique conduite pour favoriser les services à la personne
(plan de développement des services à la personne - loi n° 2005-841 du 26/07/2005), le Chèque emploi service universel est en vigueur au 1er janvier 2006.
Les avantages du Chèque emploi service universel :
2 types de CESU
-Le CESU bancaire proposé par votre banque
-Le CESU préfinancé proposé par votre employeur
Avec l'accord du salarié, le Chèque emploi service universel permet de rémunérer et de déclarer les personnes employées pour aider l'employeur
dans le cadre de ses activités familiales ou domestiques.
Le volet social adressé au Centre national du Chèque emploi service universel
tient lieu de déclaration d'embauche.
Le CNCESU effectue le calcul et le prélèvement des cotisations
et adresse une attestation d'emploi au salarié qui dispense l'employeur d'établir une fiche de paie.
Avec le Chèque emploi service universel, CESU, les démarches déclaratives sont simplifiées
et l'utilisateur bénéficie des avantages fiscaux liés à l'emploi d'une aide à domicile
(avantage fiscal de 50% des dépenses engagées dans la limite d'un plafond annuel).
pour le "pajemploi" (REMBOURSE A 85% POSSIBLE)
vous pouvez vous renseigner sur le site, aller sur le site de la caf www.caf.fr